关于您的情况，您可以通过以下步骤进行处理。 首先，您可以准备一份详细的书面证据材料，包括但不限于工资单、劳动合同、工作变更记录等。这些证据将有助于证明您的工作经历和工资变化的情况。 其次，您可以根据上述证据向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并在规定时间内提交书面答辩状和相关证据。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请专业的律师帮助您进行申诉。 最后，在劳动仲裁过程中，您可以与对方协商解决争议，或者通过法院诉讼程序维护自己的合法权益。同时，建议您在处理此类纠纷时保持冷静，尽量避免情绪化反应，以免影响案件的公正审理。