《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定。“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”因此，对于企业而言，如果要为员工缴纳社会保险金，必须根据所在地区的规定来确定具体的缴费比例和基数，并且不得低于当地最低工资标准。 此外，《社会保险法》还规定了企业和个人需要承担的社会保险费用的具体范围，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险等。具体到您提到的“每月给员工100元”，这是否是企业自行决定的标准呢？如果是的话，建议企业与当地的社保部门沟通确认，确保该标准符合当地法律法规要求，并能依法合规地为企业及员工缴纳相关社会保险费用。