您好！关于您的情况，建议您首先收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、同事证言等，以证明您在事故发生前确实与公司建立了劳动关系。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解如何申请工伤认定和索赔。 如果工伤认定后，您认为公司的行为存在不合理之处，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在进行任何行动之前，请务必仔细阅读相关法律法规，确保您的做法符合法律规定。 最后，如果您需要更详细的法律意见或者具体的案件处理建议，请及时咨询专业的律师。