您好，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期可以提前3天通知单位解除劳动合同。您现在的情况属于试用期，因此您可以按照上述规定提出离职申请，并要求公司支付您的工资和相应的经济补偿金。如果公司不批准您的请求，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议保留好与公司相关的所有沟通记录，以便日后维权时提供证据。祝您早日解决问题。