首先，您需要了解您的权益。如果您在签订合同时受到欺诈或胁迫而被迫签订了合同，您可以考虑撤销合同并要求退还已支付的款项。如果合同是合法且双方自愿签订的，则通常情况下，您可能无法撤销合同。 然而，在工厂内打架并因此被开除的情况可能会对您的职业发展和未来工作机会产生影响。在这种情况下，您应该与雇主进行沟通，了解具体情况，并尝试寻找解决问题的方法。例如，您可能有权提出申诉，以寻求解决因打架导致的工作场所暴力行为的问题。此外，您还可以寻求法律顾问的帮助来确保您的权益得到保护。 请记住，每个人的具体情况都是不同的，建议您根据自己的实际情况寻求专业的法律意见，以便更好地理解和处理相关问题。