尊敬的用户， 根据我国相关法律法规，劳动者因工作原因受伤或患病，且经医疗机构出具证明后无法正常工作的，可以申请工伤认定。在您的情况下，由于您是因工作原因而受伤并导致骨折，因此符合申请工伤的条件。 关于误工费的问题，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应当依法支付工资。但是，在实际操作中，如果您的骨折属于工伤范畴，并且医院开具了医疗证明，那么您可以要求单位按照法律规定支付相应的误工费。请注意，具体的赔偿标准和计算方法可能会因为地区政策的不同而有所差异，建议您与当地的劳动保障部门或律师进行详细咨询。 同时，您也可以考虑通过协商或提起劳动争议仲裁的方式解决纠纷，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您生活愉快！