您的工作安排是否合法取决于您所在国家或地区的劳动法律法规。根据中国现行的劳动法，员工每周工作时间为44小时（包括加班），每月工作时间为208小时（不考虑加班）。如果您的公司违反了这些规定，可能涉及违法解除劳动合同等法律责任。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快联系当地的人力资源和社会保障部门进行投诉和处理。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护合法权益。