根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的合同中有明确约定需要提前一个月提出辞职的要求，则按照法律规定，您有权要求支付剩余的半个月工资作为补偿。然而，在这种情况下，是否能够获得全额工资取决于您与雇主的具体协议。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您及时与雇主沟通，协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应基于相关法律法规和实际情况进行分析。在处理类似问题时，请务必咨询专业的法律顾问。