针对您的情况，以下是一些建议。 调解的可能性。根据您提到的情况，可能在开庭时会进行调解。如果双方都能接受调解，通常情况下可以达成和解协议。 再次申诉或提起诉讼。如果调解不成，您可以考虑再次向仲裁委员会提交仲裁申请，并要求对剩余的请求（双倍工资和一个月的赔偿）进行审理。 准备材料。在准备任何法律程序之前，确保了解所有相关的法律规定和证据收集技巧。这包括但不限于劳动法规定、合同条款、工资支付记录等。 寻求法律帮助。如果您不确定如何处理此案件，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和策略。 请记住，在处理此类争议时，及时与有经验的律师沟通是非常重要的。希望上述信息能为您提供一些有用的参考。