您好！关于您提出的有关工伤的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工在申请劳动能力鉴定前，可以继续享受工伤保险待遇。因此，在您的情况下，即使工伤已经提交相关部门未被认定，您仍然有权享受工伤保险待遇。 至于辞职后是否会影响工伤监定和伤残监定，以及后续的医疗费用和补偿，这主要取决于您与单位之间的劳动合同条款及当地的相关规定。一般来说，如果双方有明确约定或法律规定的情况下，您可以依据合同或法律规定来处理相关事宜。 如果您需要更详细的法律建议，请及时咨询专业的法律顾问。祝您一切顺利！