作为您的法律顾问，我理解您目前的情况可能很困难。在处理这种情况时，请考虑以下几点。 了解相关法律法规。首先，确保您了解有关劳动法和雇佣合同的最新规定，以便更好地保护自己的权益。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主沟通，表达您的担忧，并要求他们提供一份正式的工作合同，包括薪酬、工作条件等详细信息。如果您的雇主拒绝提供这样的文件，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳工组织或律师来帮助解决这个问题。 记录证据。保留所有与您的雇主沟通的书面记录，包括电子邮件、短信、电话录音等，以备不时之需。 考虑法律途径。如果您认为自己被非法解雇或者遭受了不公平待遇，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会（劳动仲裁机构）提出申诉。同时，也可以考虑通过法律途径起诉雇主，以获得赔偿或其他救济措施。 寻求专业建议。最后，强烈建议您寻求一位经验丰富的法律顾问的意见，尤其是当涉及复杂的劳动法律问题时。他们可以帮助您制定一个有效的策略，并指导您如何保护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，保持冷静并采取行动都是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。