尊敬的客户， 根据您的描述，您与公司的外聘职工杨兴财发生了肢体冲突，并且在冲突中受到了伤害。虽然没有立即报警，但您已经采取了一些措施来处理此事。 首先，您和外聘厂长（冯厂长）进行了沟通，商议医药费和误工费的支付事宜。虽然最终未能达成一致，但您表示会尊重对方的意见，并对对方的关心表示感激。 其次，在您出院后，公司外聘厂长多次打电话询问您的康复情况，并提出了一些建议，希望您能够尽快恢复。 再次，您在休息期间也收到了公司的电话，公司外聘厂长也打了几次电话，提醒您注意身体。 最后，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，以保护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我们的团队。我们将会提供专业的法律服务，帮助您解决问题。