根据您提供的信息，您可能面临的情况是您的合同尚未到期，而公司却以新的职位调动为由让您离职。在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 保留所有与公司相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、工作表现评价等。 如果有录音或录像设备，请保存这些证据，并在必要时提供给法律顾问审查。 联系当地的劳动仲裁机构，了解如何申请劳动仲裁来解决争议。 寻求外部法律顾问的帮助，评估您的情况并提供法律建议。 请记住，在处理此类争议时，重要的是保持冷静和专业的态度，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的法律帮助，请随时联系我。