在您未提前一个月提交离职申请的情况下，单位有权根据劳动法的规定要求您支付相应的经济补偿金。关于是否需要扣减您的剩余工资的问题，这通常取决于双方协商的结果或当地法律规定。 请注意。 -根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 -如果您没有提前一个月提交离职申请，那么您可能需要按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定支付赔偿金。 请记住，在任何情况下，如果您有任何疑问或担忧，请及时与法律顾问进行沟通和讨论。他们将能够为您提供更专业的建议，并帮助您保护自己的权益。