你好,我想咨询一下,雇主雇佣一人做事,做事的那个人带了一个人来,结果带来的那个人出事了,出事后,雇主积极治疗出事人,现在生命垂危,那么责任应该怎样划分?

2017-12-28 09:10
1个律师回复
咨询我

雇主和另一当事人共同承担赔偿,建议协商处理,

2017-12-28 09:10:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30427今日律师解答 48547

相关推荐
我和用人单位签了五年的合同,合同写的是未满五年按照甲方相关文件进行赔偿。但是我入职的时候规定的赔付金额是五万元,今年新入职的一批规定成了十五万,他们相关文件就修改成十五万,现在要求我也赔付十五万,这种我能告用人单位吗 1回答
2017年4月份在烟台乐金显示有限公司受工伤,右脚跟腱断裂2分之1,康复后于10月底在开发区业达医院进行工伤能力鉴定,12月底结果过来未达到伤残等级,但本人跟腱受伤部位时常感到疼痛不适并无法剧烈运动跑步等以后工作肯定会有影响,本人对鉴定结果持有疑问,是否可以进行重新鉴定? 1回答
您好!我是做销售的,公司聘请我为销售总监,在聘用协议里约定了工作年限,提成,以及完成任务后不得开除的补偿费用。约定公司总目标是750万,现在基本完成。完成550万公司就不得解聘。可是现在干了九个月,老板解聘了我,说业绩都是他自己完成的。我想问一下,我是否可以要求提成和补偿金。并且我还有两个月工资未支付,说是有货款未收回,有罚款措施,可是那是客户欠款,有手续,合理吗。 1回答
我是国企女工,45岁,单位搞内退,逼着我签自愿书,不签,就到家里,和老公单位骚扰,还发短信用,”后果自负,工作受影响”来给我加压力。请问我如何保护自己的权利?我不签字合法吗? 1回答
我现在绣花厂里工作,但做得不开心不想做了,可还有两个月的工资在厂里,老板娘说我现在走的话要扣我百分之三十的工资,她说辞职得提前一个月说,可我进厂时没这规定,这是后来才说的,而且也没有合同,我想知道她扣这百分之三十合理吗 1回答
我在公司实习5个月,12份提出离职,现在不给工资 1回答
我在公司干了五个月 干的好好的最近公司要裁员 无缘无故给我裁了,可能还找人代签的离职书。而且我来的时候也并没有签劳动合同。请问这样是不是违法用人啊。还有公司是不是不可以无理由辞退人 否则要付什么失业费是不是 1回答
我们工厂被下令停工,贴上了封条。老板叫我们偷偷从后门进厂里上班,我们属于犯法吗?老板的行为犯法吗?我们不敢来上班,又怕老板不给工资。我们该怎么办? 1回答
我本月18号提出离职的,我现在不想继续给她上班,因为上班期间有很多不愉快。我想现在就离职,不想等到下个月十八号了。我们是连锁餐厅,我想问如果我现在走的话,公司有权利不给我一个月的工资吗? 1回答
我在厂里吃饭的时候被人撞到了,我休息了一个月 1回答
查看更多