您在这家服务品牌实体店工作期间怀孕并面临即将关闭的店铺，这可能给您带来了一定的心理和身体压力。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司签订的工作合同、工资单、体检报告等相关文件，以及任何关于您的健康状况或孕期相关事宜的沟通记录。 了解情况。了解该分店是否已经完成了装修，并且是否已经开始运营。如果尚未完成装修，您有权要求公司提供更安全的工作环境，包括适当的通风措施或其他必要的防护措施。 沟通协商。尝试直接与公司管理层进行沟通，表达您的担忧和需求，询问是否有任何解决方案可以保护您的健康和安全。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为不符合劳动法的规定，或者存在其他法律问题，建议及时寻求专业的法律援助。 重要的是要保持冷静和理性，同时确保所有行动都有理有据地进行。希望您能够得到妥善处理并获得满意的解决方式。