在处理工厂发生的工伤事故时，通常会涉及到员工的工资计算和残疾赔偿。首先，关于工资的核算，这需要根据具体的劳动合同条款来确定。如果劳动合同中明确约定了工资支付方式和标准，则按照合同约定执行。 对于残疾赔偿方面，具体情况可能因地区法规、伤残等级等因素而异。一般来说，工伤事故导致的残疾可能会获得一定的经济补偿。具体金额可能会根据受伤程度、行业标准以及当地的法律法规进行调整。 在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以确保您的权益得到充分保护。同时，也要注意收集和保存好相关的证据，包括医疗证明、工作记录等，以便在必要时作为支持材料使用。