您好！根据《劳动民法典》规定，劳动者在用人单位工作满一年的，有权要求与用人单位签订书面劳动合同。如果您没有签订书面劳动合同，则应当按照法律规定支付双倍工资差额。 对于您目前的情况，建议您首先向劳动行政部门或劳动监察大队反映情况，寻求解决途径。如果您的权益受到侵害，您可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，也建议您关注公司是否违反了相关法律法规，如涉及侵犯员工权益的行为。在处理此类问题时，应遵守相关法律法规和职业道德准则，避免产生不必要的纠纷。