您好！根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规的规定，事业单位工作人员的工资待遇应按照国家统一规定执行。对于有编制的事业单位人员，其工资标准应由所在单位参照同级或上级机关的工资标准进行调整，并且不得低于当地最低工资标准。 在具体操作中，事业单位应与员工签订明确的薪酬协议，约定双方的权利和义务，确保薪酬水平符合国家规定的最低要求。同时，事业单位还应建立合理的薪酬体系，通过绩效考核等方式，对员工的工作表现进行评价并给予相应的薪酬激励。 需要注意的是，事业单位人员的薪酬待遇应受到相关法律法规的保护，任何单位和个人不得以任何形式降低或者提高事业单位人员的薪酬待遇。如果您有关于事业单位薪酬待遇的具体问题，建议您向相关部门咨询或查阅相关政策文件。