如果保姆在下班后与雇主一起下楼时受伤，这通常被视为雇主的疏忽或过失。在这种情况下，雇主可能需要承担责任。 雇主的责任取决于他们是否采取了适当的预防措施来确保员工的安全，并且是否有足够的证据证明他们已经尽到了自己的职责。例如，雇主可以提供安全设备（如防护栏）以防止意外发生，或者他们可以在工作期间安排其他工作人员帮助照顾小孩。 此外，雇主还可以考虑雇佣一名可靠的临时看护人员，以确保他们在家中时孩子的安全。如果雇主没有履行这些责任，那么他们可能会被指控为雇主疏忽，从而导致赔偿责任。 总之，雇主应该尽力保护雇员的安全，并遵守所有相关的安全规定和法律法规。如果有任何疑虑或担忧，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息。