根据您的描述，您所在的公司可能涉嫌违法解雇员工。首先，公司提出的调岗是变相裁员的一种方式，违反了《中华人民共和国劳动民法典》的规定。 其次，关于公司的赔偿金额，法律规定应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。如果公司只提出N+1的赔偿，而没有按照实际工作年限进行计算，则属于违法行为。 最后，关于公司表示要安装摄像头并与您谈判派发的情况，这同样可能涉及到非法解雇的行为。建议您尽快向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理相关事宜。