您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有国家规定的节假日以及依法享受年休假等权利。如果您的领导在法定节假日安排您加班，应当按照法律规定支付加班工资或者安排补休。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，也可以申请调解或仲裁，必要时还可以提起诉讼。 在具体操作中，建议您与领导进行沟通，说明情况并要求其遵守相关法律法规。同时，您可以收集证据，如工作日历、考勤记录等，以证明您的工作时间和休息时间被侵犯。如果无法解决，可以寻求相关部门的帮助或法律途径维护自身权益。