您好。根据您提供的信息，您的情况涉及劳动关系中的相关法律规定。首先，下班后不允许员工回到宿舍的行为违反了《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休息休假的规定，属于违法行为。其次，关于被要求缴纳的费用，如果该费用与工作无关或不合理，则可能构成对您的权益侵害，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以便在必要时提供有力的证据支持您的申诉。最后，建议您与单位协商解决问题，并通过合法途径解决争议。如果您需要更详细的法律建议或者帮助，建议您咨询专业的法律顾问。