您好！首先，请您确认前公司的具体联系方式和联系人。如果您需要了解关于劳动法的详细规定或者寻求具体的法律建议，我建议您咨询专业的法律顾问。他们可以为您提供更准确和专业的意见。 在处理类似情况时，您可以尝试以下措施。 保存证据。保留与公司沟通的所有邮件、短信或电话录音等记录，以便在必要时作为证据使用。 及时解决问题。如果可能的话，尽快向公司提出支付工资和退还押金的要求，并提供相关依据。 考虑法律途径。如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 保持冷静。在处理此类事件时，保持冷静是非常重要的，避免情绪化反应可能导致事情恶化。 希望以上建议对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时提问。