您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 如果您与公司之间存在上述未签订劳动合同的情形，并且公司无正当理由解除合同或者拖欠工资等行为，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。如果需要进一步的帮助，请提供更多的信息以便我为您提供更准确的建议。