根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间内因工受伤，且有医院出具的诊断证明和医疗费用收据等证据材料，那么通常情况下是可以申请工伤认定并获得相关赔偿的。但具体是否能报工伤还需依据当地的具体规定以及医疗机构的资质来判断。 一般来说，在没有CT片子的情况下，如果能够提供其他足以证明工作场所存在安全隐患或风险的相关证据，如视频监控录像、同事证言等，这些都可以作为申请工伤的重要依据。此外，如果员工能够在事故发生后及时就医，并提供了正规的医疗费用收据，也是可以获得工伤待遇的条件之一。 因此，在这种情况下，建议您向当地的劳动保障部门或者相关部门咨询具体的政策要求，以便更好地了解如何提交相关材料以申请工伤认定。同时，也建议您保存好所有与工伤相关的证据材料，以便后续可能需要使用。