根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在您的情况下，如果您的毕业证书尚未取得，您与公司的约定可能不符合法律规定。 关于是否可以申请劳动仲裁的问题，建议您详细阅读相关法律法规和政策文件，以便更好地了解您的权利和义务。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时向我提问。