在您的情况下，如果酒店没有按照法律规定为员工购买社会保险，那么您有权要求公司支付未缴纳的保险费用，并且可以考虑根据劳动法申请经济补偿。此外，如果您在工作中遭受了伤害或疾病，而公司的行为导致这些伤害或疾病的发生的，您也有权获得赔偿。 然而，在这种情况下，您可能需要首先与酒店管理层进行沟通，看看是否能够解决这个问题。如果他们拒绝解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，或者直接向法院提起诉讼。 请记住，任何尝试解除劳动合同的行为都必须符合法律规定，否则可能会导致更严重的后果。因此，请确保在采取行动之前了解所有的法律法规和选项。