关于您的问题，我将根据您提供的信息进行分析，并提供一些建议。 首先，关于恒安地铁安检漏检扣款的问题。如果该行为符合法律法规的要求和规定，那么可能是合理的。然而，如果没有相关法律法规或规章来明确说明这种情况下的处理方式，或者存在其他不合理的情况，如未经过公正的程序、对违规者不公平等，可能会导致争议和法律纠纷。因此，在这种情况下，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。 其次，关于加班时间和工资待遇的问题。根据劳动法的规定，劳动者享有法定的休息权，包括每天至少8小时的工作时间以及每周40小时的标准工作时间。如果加班的时间超过了法定标准，那么雇主必须支付相应的加班费。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于本人日或小时工资标准的百分之一百五十支付工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资；法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于本人日或小时工资标准的三百percent支付工资。如果您认为自己受到了不公正的对待，请及时与公司沟通协商解决。 综上所述，建议您在处理上述问题时，尽可能地收集证据，了解相关的法律规定，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师帮助您处理这些问题。