首先，您可以通过以下方式来获取您的工资。 与经理直接沟通并询问工资支付的时间表。 在公司规定的工作时间内向人力资源部门或财务部门查询工资支付的情况。 其次，在与经理进行沟通时，请确保保持专业的态度，并提供所有相关的证据证明您的离职并非自愿且不存在任何争议。 最后，如果经理拒绝支付您的工资，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。例如，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接提起民事诉讼。在此过程中，您需要收集足够的证据支持自己的主张，如书面合同、录音、短信等。 请注意，根据中国的法律规定，劳动者有权获得其应得的工资和其他劳动报酬，如果您认为自己受到了不公平对待，建议及时采取措施保护自己的合法权益。