首先，您应该明确自己的权利和义务。根据法律规定，员工在工作中有获得合理报酬的权利，并且公司应当按照劳动法的规定支付员工工资。如果您的工作表现良好，您可以要求公司按照约定支付相应的报酬。如果您认为自己受到了不公平待遇或者公司的行为侵犯了自己的合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，建议您与公司进行沟通，了解情况并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。请记得保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。