在试用期内提出辞职，具体是否立即可以离职取决于公司和员工之间的协议。一般来说，在试用期内，员工有权随时提出辞职，但需要提前通知用人单位，并且通常会有一定的期限（如3天或7天）来准备相关工作。 关于工资结算的问题，如果双方没有明确约定，则可能需要根据当地的劳动法规进行处理。有些地区规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；或者在试用期内，可以无须提前通知直接提出辞职。但是需要注意的是，即使在试用期内，也不应该擅自离职，因为这可能会导致合同未到期的情况下被追究违约责任。 建议您与所在单位协商解决这个问题，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何其他法律问题，欢迎继续提问。