首先，您需要确认是否在签订合同时对禁止竞业补偿款有明确的了解和同意。如果存在误解或未充分理解合同中的条款，请及时与单位沟通并要求提供相关证明材料。 如果您已经发现单位提供的补偿款低于约定的标准，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 保存所有相关的书面证据，包括但不限于合同文本、支付凭证等。 联系单位的人力资源部门或者直接向公司管理层提出您的诉求，表达您对于补偿标准不满意的不满，并要求重新协商或者进行额外补偿。 如果协商无果，可以考虑聘请律师协助处理，通过法律途径维护自身的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应确保保护好个人隐私和商业秘密，避免因信息泄露而引发不必要的纠纷。希望这些建议能帮助到您解决问题。