您好，关于您提到的“老板电话号码和名字以及一张照片”的情况，如果这些信息确实能够证明您的身份或与公司之间存在劳动关系，并且在劳动合同期限内（例如劳动合同），那么您可以尝试通过以下方式寻求帮助。 联系公司的人力资源部门。首先，可以尝试直接联系公司的人力资源部，询问是否有您本人的信息记录。他们通常会保存员工的基本资料，包括联系方式和个人信息。 使用劳动争议调解机制。如果您希望直接解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或者向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。这些机构可能可以帮助您解决纠纷并要求支付拖欠的工资。 寻求第三方的帮助。考虑到可能存在雇主欺诈的情况，建议寻找第三方介入，如专业的法律服务机构或者非营利组织，他们可能会提供免费的咨询服务，协助您处理相关事务。 收集其他证据。除了上述提到的证据之外，还应该收集其他支持您主张权利的相关证据，比如工资条、考勤记录、同事证言等，以便更好地证明自己的合法权益。 请记住，在采取任何行动之前，最好先了解当地的法律法规和程序，以确保您的行为符合法律规定。同时，保持冷静和理智，避免情绪化的决定，这有助于维护自己的权益。祝您早日得到满意的解决方案！