您好，关于您的情况，首先需要明确的是，无论您是否签订了劳动合同，都有权要求公司按照法律规定支付劳动报酬。在本案例中，由于您已经提供了服务，并且完成了工作任务，因此有权获得相应的工资。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，劳动者有权利要求用人单位支付加班费。如果公司的规定导致了员工的实际加班时间高于法定标准，那么公司应当按照实际加班的时间向员工支付加班费。 再次，关于您提到的“人”和“霸道”的说法，建议您保留所有与公司相关的沟通记录，包括但不限于邮件、聊天记录等。这些记录可能对您的权益保护有所帮助。 最后，如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以考虑通过以下途径进行维权。 与雇主协商解决； 向当地人力资源和社会保障局投诉； 联系法律援助机构寻求帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请参考相关法律法规及专业人士的意见。