您好！根据您描述的情况，存在以下几点需要注意。 首先，如果您的工作职责包括处理与客户相关的事务，例如寄送快递，那么您在工作中受伤的情况可能构成职业病。职业病是指因从事职业活动而引起的疾病。如果您是在履行职务过程中受伤的，按照法律规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。 其次，关于是否属于孕期风险，需要具体情况具体分析。孕期风险是孕期特定时期内，由于生理变化导致的工作能力下降或对身体产生不利影响的风险。但是，这并不意味着所有孕妇都面临同样的风险。不同孕妇的身体状况、健康情况以及所从事的工作性质等都会有所不同。因此，对于是否属于孕期风险，还需要考虑具体的案情和证据。 最后，建议您及时向当地劳动保障部门或者工会组织反映此事，并收集相关证据，如照片、视频、医疗证明等。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。