首先，您的情况确实很困难和复杂。关于您提到的工资拖欠问题，根据中国相关法律规定，如果您在工作期间存在劳动关系，并且符合法定条件，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼。 关于公司是否具备诉讼管辖权的问题，这取决于公司的实际经营地点以及您与公司的具体劳动合同约定。通常情况下，如果公司是在某地成立并运营，则该地的人力资源和社会保障部门有权对该公司进行监督和管理。 至于能否追回您的工资，这需要具体情况分析。虽然公司已经破产，但仍然可能有一些财产可供执行，比如公司的银行账户或其他资产。此外，一些国家和地区对于劳动者权益保护的规定也可能会限制某些行为。 最后，作为即将踏入社会的毕业生，面对如此艰难的情况，建议您寻求专业的法律援助或者咨询专业人士的意见，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保持冷静，积极应对，相信正义终会战胜邪恶。