首先，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过以下途径解决。 与雇主进行直接沟通和协商； 尝试通过调解机构或第三方介入解决问题； 如果情况严重，可以向当地人力资源和社会保障部门举报。 在劳动争议处理过程中，您可以采取以下步骤。 提交书面申请，并附上相关证据材料； 参加仲裁或者诉讼程序； 考虑聘请专业的法律顾问提供帮助。 此外，建议您及时收集和保存相关的证据，如工资条、工作合同等文件。这样有助于维护您的合法权益，避免因信息不足导致的纠纷升级。