根据您提供的信息，您可能面临着以下情况。 您是否是雇主的雇员？ 根据您的描述，您似乎是在为一家公司提供服务。如果您是雇主的雇员，并且该公司的工作是由您完成的，则您有义务支付员工的工作报酬。 事故的责任如何分配？ 如果您认为事故的责任应由公司而不是您分担，您可以考虑向保险公司索赔或直接向法院提起诉讼。这通常涉及到对事故原因和责任的调查以及对赔偿金额的协商。 法律依据。 在中国，关于劳动关系和工伤赔偿的相关法律规定如下。 -劳动法规定，劳动者有权获得相应的工资待遇和福利。 -工伤保险条例明确规定了职工因公受伤时的赔偿标准和程序。 维护权益的方式。 首先，建议您与雇主进行沟通，了解其观点并尝试达成共识。如果无法解决分歧，可以寻求调解机构的帮助，如劳动争议仲裁委员会等。如果调解无效，可以考虑向人民法院提起诉讼。 请记住，为了维护自己的合法权益，请务必收集好相关证据，包括但不限于事故发生时的监控录像、医疗费用单据、劳动合同等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问帮助您更好地保护自己的利益。