在医院工作时发生静脉血栓的情况，通常可以视为工伤。根据我国相关法律规定，劳动者在履行工作职责过程中因工作原因受到伤害或患职业病的，应当认定为工伤。 然而，在具体处理此类案件时，还需要考虑一些特殊情况和细节。例如，如果是在工作中突发疾病，或者在休息时间发生的，则可能不被视为工伤；此外，如果是因为个人行为导致的受伤，也可能不会被认定为工伤。 因此，在实际操作中，建议您与当地的劳动保障部门或医疗机构进行详细咨询，以获取最准确的法律意见。同时，也可以通过法律顾问的帮助来更好地理解和应对这一情况。