首先，您应该考虑收集关于您工作期间的所有证据，包括但不限于工作日志、电子邮件记录和通话记录等。这些信息可以作为证明您的工作的事实性文件。 其次，您可以尝试与您的雇主进行直接沟通，要求支付应得的工资。如果对方拒绝支付，请考虑寻求法律帮助，以保护自己的权益。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时联系当地的劳动监察部门或向当地人民法院提起诉讼。同时，在处理此类纠纷时，应当遵循相关法律规定，确保自己的合法权益得到充分保障。