你好,我是一名事业单位的长期合同工,3月11日我去找领导反应问题,在谈话中领导说不是针对工作,而是针对我个人,所以发生了语言上的冲突,领导让我下岗,但是没有给我任何书面上的东西,只是在公告栏上贴出了让我下岗的通知,这个决定是否合理,我是否必须服从,如果不合理我该怎么办?办公室主任在我不知情的情况下,私自对我尽兴了视频录音,这种行为是否合法,

2024-09-04 01:48
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的问题,建议您采取以下步骤。 首先,您需要了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,以确保您的权益得到保护。 如果您认为该单位作出的决定不合理,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请仲裁。如果情况较为复杂,也可以考虑寻求专业的法律帮助。 关于您提到的办公室主任对您的录音行为,这可能违反了《中华人民共和国个人信息保护法》等法规的规定。如果您对此感到不满或受到侵害,请及时与相关部门联系,要求其纠正错误并承担相应的法律责任。 请注意,以上信息仅供参考,具体处理方式需根据实际情况和当地法律规定来确定。希望您能够妥善解决此问题,并维护自己的合法权益。

2024-09-04 01:48:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20943今日律师解答 43710

相关推荐
你好,我是工作时间发急病肠子打结坏死剪掉了1米3算不算人身伤害啊 1回答
在一家小公司里工作一个月,老板说业绩不达标,不给发工资,我想问我干了一个月有工资吗? 1回答
私人公司上班没签订劳动合同,上班两年!老板没发工资打了一张欠条现在生病急需用钱找老板要工资老板不给!能劳动仲裁要求马上结清工资吗? 1回答
我在2016年三月份入职某公司,2017春节回家,家里老人病危,未按公司假期时间返回厂里,但我把实际情况跟厂里说了,人事部当时说可以延长假期,但车间主任未经过我同意,给我办了自离,现在我拿不到2016年的奖金,现在找厂里,厂里说我旷工,就算自离了,但我当时是跟厂里说了家里有事的,这种情况要怎样维权 1回答
我公公去年十月份务工时摔倒肋骨骨折7根 期间到现在一直在家养着 现在蹲着的话喘不上气 住院我们家花了2300元 过后的复查费药费 什么的又花了1000多元 期间包工头赔付3000 元 过后便没有音讯 我公公现在一直因为肋骨骨折不能干太累的话 他赔付还不够住院和花的费用 我想咨询下 我们可以追究包工头和施工方的责任的吗 然后有人告诉我们去仲裁局可以吗 ?我们对这方面不懂 希望得到帮助 谢谢 1回答
产假期间换工作合法吗?本人在产假期间,现单位的劳动合同已经在2017年2月到期了,也不想回去工作了,但是产假期间五个月的社保单位还在为我缴纳。我可以在产假期间入职别的单位,签新的劳动合同吗? 1回答
你好,我2012年三月20日进公司上班的,公司经营状况不佳,至前我怀孕,公司发放当地最低工资让我们休息在家,我17年五月生下孩子,11月份,公司电话通知我去解除合同,并说以平均工资八五折买断工龄,我没有同意,12月底,公司停了我们生活费和社保,我现在准备去和公司交涉,可以提出哪方面的赔偿,我的合同期限是到2018年三月。 1回答
你好,我是一名事业单位的长期合同工,3月11日我去找领导反应问题,在谈话中领导说不是针对工作,而是针对我个人,所以发生了语言上的冲突,领导让我下岗,但是没有给我任何书面上的东西,只是在公告栏上贴出了让我下岗的通知,这个决定是否合理,我是否必须服从,如果不合理我该怎么办?办公室主任在我不知情的情况下,私自对我尽兴了视频录音,这种行为是否合法, 1回答
我去年给一个老板干了三个月的工地,没有合同,只有个同事,他现在不给钱,要了二个月一直拖,怎么办? 1回答
是一个直销公司,在2014年入职的,当初 签署合同是到19年。要找王辉律师。但是说要找到律师才谈咨询费用的事情 1回答
查看更多