根据法律规定，劳动者在试用期满后未与用人单位签订书面劳动合同的，视为双方存在无固定期限劳动合同关系。因此，在此情况下，劳动者有权主张解除合同并获得经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据该规定，劳动者可以向用人单位提出加班申请，并依法享受相应的加班待遇。 关于是否需要立即支付拖欠的工资，这取决于你和雇主之间的具体约定。如果你们之间有明确的协议或口头约定，则应按照协议处理；如果没有，则建议先通过协商解决，若无法达成一致，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。同时，也提醒您注意身体状况，及时就医治疗，避免因健康原因影响到您的生活和工作。