根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来保护您的权益。 保留所有相关证据。包括但不限于合同、通话记录、短信等。 联系招聘方。与招聘方进行沟通，了解对方是否确实存在违反劳动法的行为，并询问具体处理方式。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂或招聘方拒绝解决问题，可以考虑寻求法律援助。 在收到任何款项后，务必保存好所有的收据和支付凭证，以便将来可能需要提供给相关部门作为证据。同时，建议您尽快联系专业的律师或法律机构进行咨询，以便获得更具体的法律建议和指导。希望这些建议对您有所帮助！