《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有休息休假的权利。如果您认为该公司的罚款制度有不合理之处，建议您首先与公司管理层沟通，表达您的意见和担忧。如果未能达成共识，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试通过谈判或私下会议的方式与公司管理层讨论并寻求解决方案。 向上级部门报告。如果内部沟通无效，可以向人力资源部或其他相关上级部门反映情况，并要求他们介入调查。 申请调解或仲裁。若以上步骤都无法解决问题，可以选择将争议提交给劳动争议调解委员会进行调解或申请劳动仲裁。 在任何情况下，都应保留所有相关的书面证据和沟通记录，以便在必要时作为诉讼的依据。同时，注意遵守法律法规，避免采取可能违反劳动纪律的行为，以免对个人权益造成损害。