根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为7个月本人工资。如果公司未按规定支付，您可以通过以下途径维权。 与公司协商解决； 向当地人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁； 若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 在诉讼过程中，您可以要求法院依法确认被告公司应当按照法定标准和程序支付您的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等。同时，如果您认为公司存在其他违法行为，也可以要求赔偿相应的经济补偿和损失赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应结合实际情况和法律法规进行。希望您能够尽快维护自己的合法权益。