你好！根据劳动法规定，劳动者在试用期内的工资应当按照当地最低工资标准支付。因此，在试用期满前，你的工资应该按照当地的最低工资标准计算。如果你已经在这个职位上工作了一个月，那么你有权获得相应的工资待遇。建议你与公司进行协商，要求支付本月的工资，并提供相关证明材料以支持自己的诉求。如果公司拒绝支付，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，为了避免类似情况的发生，建议你在入职时详细阅读劳动合同和公司的规章制度，明确双方的权利和义务。