关于您在上海市浦东新区机械厂工作期间劳动合同到期后的赔偿事宜，根据相关法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当明确约定劳动者的权益和责任。如果劳动合同中没有明确规定员工在合同到期后应获得的补偿或赔偿，那么可能需要依据双方之前达成的协议或者协商结果来确定。 在您的情况下，由于劳动合同未明确约定了具体的赔偿条款，且单位只支付了一个月的工资作为补偿，这可能是不符合劳动法规规定的。如果您认为自己的权益受到了损害，建议及时向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或申请仲裁，以维护自身的合法权益。 同时，在处理类似情况时，可以考虑以下几点。 确保所有沟通都符合法律法规要求。 保留所有的书面记录，包括会议纪要、电子邮件等，以备后续查询。 如果有其他证据支持您的主张，如口头承诺、录音录像等，也应及时收集并保存。 最后，强烈建议在遇到此类问题时寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的利益。