您好，关于您的问题，建议您首先尝试与单位进行协商解决。如果您无法达成一致，可以考虑以下几种选择。 协商。您可以直接与单位沟通，表达您的诉求和期望，并提出具体的解决方案。如果双方能够就补偿金额等事项达成一致，那么您就可以签订协议并执行。 申请劳动争议仲裁。在协商无果的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁机构将根据相关法律法规对案件进行审理，并作出裁决。 提起诉讼。如果认为单位的行为已经侵犯到您的合法权益，您可以向人民法院提起民事诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审查，并做出判决。 无论采取哪种方式，都需要确保证据充分，以便在后续过程中支持自己的主张。同时，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。