一、关于活动收取现金的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“用人单位不得安排劳动者延长工作时间。”因此，要求员工在活动中缴纳现金的行为是不合法的。 二、关于奖金和扣除工资的问题。 如果您认为公司的做法不合法，请及时与公司进行沟通协商，要求公司退还已收取的款项，并说明理由。如果协商未果，您可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过法律途径来解决这个问题，例如提起诉讼，要求公司支付所欠的奖金以及因不当扣除工资而造成的损失。 三、关于购买工作服的情况。 如果公司确实需要为员工提供工作服，应当按照相关法律法规的规定执行。具体来说，公司应当依法签订劳动合同，明确双方的权利义务；同时，公司也应保证购买的工作服符合国家规定的质量标准，并且价格合理，不会对员工造成额外负担。 综上所述，建议您采取正当合理的措施来保护自己的权益。如果有任何疑问，可以咨询专业的法律顾问。